在进入《时尚COSMO》之前，耳尔也做过网站，电视台，并且曾经在《时装》杂志干过很久。新工作不满一年，耳尔觉得压力相当大。编辑报上十个选题，被毙掉七八个是家常便饭，侥幸逃过的一两个，还要接受接下来几轮的筛选和复核。除了每天绞尽脑汁思考选题之外，每次操作选题时，耳尔都必须亲自到场监督。前两期采访某位国内知名导演时，耳尔被该导演主观性极强的表达搞得“最后走出来时觉得非常憋屈，也只好这样了”，基本上，这和服装编辑遇到明星耍大牌是一个道理。除此之外，耳尔基本上对工作比较满意：工作平台不错，有很多发展机会；薪酬高于同类媒体，并且福利待遇好，医保甚至可以让员工子女一同受惠；工作七八年之后，耳尔早已学会如何让自己适应工作的需要。在这些方面，耳尔与其他职业人并无太大区别。
和许多杂志社的工作环境相仿，耳尔的办公室里每人一个小隔间，主编独自坐在玻璃墙办公室中，经常大喝一声叫走某个下属，大家做什么彼此看得很清楚。耳尔经常看到做时装和美容的同事拼命拆满地的产品包装，努力地把它们分类，等大片拍完，再一样一样地还回去；有些同事看上去像是随时准备上镜，总是妆容精致，衣着入时——当然，都是货真价实的名牌。“靠工资当然是买不起的，不过其中很多人都是家里很富裕的，不做时尚编辑也不缺这个钱，她们是真喜欢时尚，喜欢物质才来做这行的。”耳尔这么觉得。
但是耳尔自己却对奢侈品没什么兴趣，进杂志社快一年，仍然热爱在淘宝上买东西。主编也很通情达理，暂时不要求她也穿得时尚，只要能把本职工作做好就行。耳尔身在时尚杂志，对于奢侈品处在一个比其他同事远但绝对比普通人近的位置，有时候看到同事对时尚如此着迷，她觉得好奇并且好玩，但并不打算跟着改变自己。对于耳尔来说，自己就是一个普通的时尚工作者，她看重的是文字，而时尚，无非是一种形式上的要求而已。
