企业创新是领先世界全球化的根本战略路线
领先定位全球化战略：先难后易
所有企业的人员都是一条的动脉
突破员工，突破用户；突破资源，突破人才；突破昨天
在世界全球化产品竞争中取胜的克敌法宝：第一是质量 第二是质量 第三是质量
管理的目标是充分发挥和利用每个人的优势和知识，提高每个人的素质培育人才
没有十全十美的产品，但有100%的服务即用户最满意的服务
不能用职能的理想去推职能管理的太平洋
全球化战略突破天才的思维定势，你们就是未来领先全球化的主人翁
领先全球化的重要链是突破跳跃势发展
变革再造，在造变革。流程再造，在造流程化
全世界任何资源都是你们的，看你们怎样去珍惜利用
全球化变革总战略目标战胜一切困难。员工是土，用户是水，企业是树，谁能拥有员工和用户的心即最忠诚的心，谁就是领先者。企业要多大有多大 ，要多强有多强
企业无边限，名牌超极限，市场无界限，创新无止限
质量不打折，信誉不打折，服务不打折
职能签字是事先没有市场目标的签字，事先无人负责的签字。用户的签字才是有效的签字
要效果，不要借口
昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍
以人为本的管理就是管理人员的创新精神
市场是任何人的上级
世界上最无价的东西是人心，要赢的别人的心只有拿自己的心去交换
我们不是“居安思危”而是“居危思进”
发挥你们的智慧创造新的世界
竞争自己，竞争全球化
饭要一口口吃，路要一步步走
世界全球化领先即人才的和素质 的超标准化
从一分一秒中积累想像创新每天提高1%70天就能提高一倍即（高新产品）所以我们要永远创新超出世界任何组织高于我们组织的企业。第一是人才寻找 第二是人才培养 第三是用户的课题 是我们发展的动脉
领先全球化，创新全球化，设计全球化，制造全球化，人才培养全球化，资源全球化，资本运作全球化，整合归一全球化。
对市场目标的确定是以在市场上有竞争力增殖为标准
没有思路就没有出路，观念决定企业的命运
成功只存在昨天的记忆里，是针对明天领先的发展
新世纪中没有旧世纪，只有守旧者
抓反复抓，抓提高抓效率，抓效果，抓创新
全球化就是定位全球，要不断的创新，创新每一天，创新风险，创新明天，创新未来
战胜一切不能战胜的困难，明天你就是企业全球化未来的领先者
创新世界全球化只有创新，发挥你们自己的替能智慧，改变了昨天你就是明天的领先者
挑战自己，挑战目标，挑战信息化，挑战明天，挑战全球化，资源互补全球化，人才互补全球化
战胜一切比我们高的信息化
充分的定位每一位员工的忠诚超素质，来定位全球化
想别人想不到的事情即（天才）高于天才的智慧来创造新的全球化，你们才能有生存的空间
先奖励员工在开会
管理凭效果，管事凭考核
监护就是爱护，委任就是信任
信誉超极限，产品超质量，用户超忠诚、企业无边限，名牌无界限
看不出的问题是最大的问题，解决不了的问题是企业生存的重要问题
用户的问题是我们的课题，解决用户的问题是企业永远的命题，来换取用户那颗最忠诚的心题
不解决问题是素质问题，牵连到明天的生存问题 就是你们的问题
管理不是学口号，学东西要学精髓，思维天才不能思维的即（智慧）任何人就是天才中的天才
事事有人管，人人都管事，关心员工，员工反过来关心组织