坚决反对子女从事医护职业

　　仅有3％的医护人员明确表示会让自己的子女将来从事医疗行业，而高达七成的人坚决反对自己的子女从事该行业。冯胜平认为，这表明目前广东省医护人员对自己所从事的职业严重缺乏信心。

　　广州医学院附属第一医院曾经对60位医护人员做过“再给一次择业机会”的调查，结果只有5个人选择了“当医生”。

　　调查报告指出，当前广东省医护人员思想动态的基本特征表现为：身心俱感疲劳，对自身所从事的职业评价不高，渴望理解尊重。超过八成五的医护人员认为工作负担太重、压力大是影响其身心健康的最主要因素。同时，超过六成的人认为所从事的职业风险较大，超过五成五的人觉得工作过于繁重，而近五成的人认为收入与回报不成正比。

　　冯胜平通过调查指出，医生和护士是充满压力的职业，医护人员面临着工作强度大、缺乏社会尊重与理解、薪酬福利与所付出的劳动不成正比等方面造成的重大压力，这使部分医护人员不仅对自己的职业和岗位失去了信心，而且相当明显地影响到他们下一代对医疗行业的认识和选择。

　　医患关系紧张影响诊断

　　对于医患关系紧张给医护人员带来影响的调查发现，64.6％的医护人员反映对自身影响非常大，出于自我保护，为了让患者满意，导致自己诊断不果断也不创新；13.8％的受访者表示无影响，这是社会现象，自己做好分内事就好；51.6％的人认识到提升自己的综合素质很关键；也有27.2％的医护人员因医患关系紧张对职业失去了信心。

　　张维是一名骨科主任医师，他称自己在医院“经历了30多年的风风雨雨”。他说，给很多股骨断裂的患者上过螺丝钉、钢板，然后他会让患者在床上躺至少3个月恢复。“其实，一个月后就应该下床锻炼了。”张维说，但万一出现意外，如接骨头的钢板断了，家属肯定找他算账。

　　在这种情况下，很多医生会选择让患者恢复得慢点，也不愿意出现什么意外。有些医生宁愿让患者做多点检查，抽血、胸透、CT全都做一遍，用各种检查结果来说明问题，而不敢轻易下结论。广州市第一人民医院副院长刘朝晖说，不管临床经验足不足够，目前很多医生采取的是模棱两可的结论。“因为医生动不动就会接到投诉。”

　　在医患关系方面，调查结果显示，36％的医护人员认为目前医患关系紧张、双方对立，39％的受访者认为医患关系一般，分歧多于合作，认为“融洽，双方合作”的比例仅为3．3％，觉得“较好，合作多于分歧”的占2．7％。医护人员认为导致医患关系紧张的最主要原因是部分媒体舆论导向不当（76.7％），其次，则是国家对医疗投入不足和患者对医方期望值过高。