随着新军事变革的深入，军人的素质已成为决定现代高技术战争的首要因素。吸引和稳定军事人才，必须在提高军人物质待遇的同时，重视和提高军人的"精神待遇"。然而军人的"精神待遇"作为一种心理上的需求，常常容易被人们忽视。

　　提高军人的"精神待遇"和社会地位事关国家安全稳定。《战争艺术》的作者约米尼认为，如果军人的社会地位比不上商贾，这个国家就危险了。军人的社会地位体现着军人的社会价值，关系着国家的兴衰存亡。军人的劳动产出是国家的安全稳定，这种无形的成果在我国经历50多年和平建设后，往往不被人所重视，从而导致军人的责任感、使命感，神圣感、荣誉感逐渐淡化，奉献精神和战斗意识减退。因此必须利用现代传媒，与时俱进的加强国防宣传和教育，正确认识和对待军人的社会价值，认真审视军人的精神需求，打造新的全民拥军爱军氛围。

　　"以人为本"，提高军人精神待遇。提高军人精神待遇，就要以军人的精神需求为本，构建和谐的军营环境，为军人的发展提供平台。

　　注重人文关怀。军人为军队的发展奉献才智的同时也奉献了青春，关注军人的得失观，从人性化角度入手，关心军人的成长进步，建立各种内部沟通渠道，为军人提供学习培训的机会，开展各类文化活动等，提高军人的归属感、凝聚力。

　　营造"拴心留人"的环境。军人长期生活在军营，军营的环境直接影响着军人的精神，用环境满足军人精神需求：一是通过各种形式的宣传，在军营营造造并形成尊重人格、尊重个人志向、发展、兴趣的良好氛围；二是要为军人工作学习提供必要的物质保证，包括设备、资金、信息等，用优越的工作环境、先进的科研设施留住人才；三是开展各级优秀军人的评选表彰活动，加大对优秀人才和典型事迹的宣传，增强军人的成就感、荣誉感和依恋感，不断激发广大官兵的工作热情。

　　总之，军人的精神待遇是对物质待遇的幂补充，起着润滑的作用，是对军队跨越式发展战略目标的保障。当我们反复强调人才队伍建设、不断改善物质待遇、思索如何实现"以人为本"的时候，我们也应认识到军人精神待遇的存在，重视和提高军人"精神待遇"。