构建和谐社会，实现美好生活，是人类孜孜以求的理想目标，更是中华传统文化的价值取向。古人有云“礼之用，和为贵”，“万物各得其和以生”。“和气生财”、“家和万事兴”、“万事和为贵”等“和谐”思想观念早已深深地影响到现实的社会生活。党中央根据新时期我国经济发展的新要求，以及我国社会生活出现的新趋势、新特点，在对传统文化中的“和谐”精神进行扬弃的基础上，与时俱进地作出了“构建社会主义和谐社会”的科学论断，构建社会主义“和谐社会”成了时代的主旋律。企业是社会生活的细胞，是经济运行的支撑，构建和谐社会离不开和谐企业的建设。

和谐企业的含义及意义

和谐企业，是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。也就是说，就是企业在追求效益最大化的同时，其社会责任和员工利益都能得到很好的体现。

企业是社会的基本组织，只有每一个企业都把和谐社会的要求落到实处，社会主义和谐社会才会有坚实的物质基础；建设和谐企业也是推进企业自身发展的强大动力，一个社会只有在和谐状态中才能进步，一个企业也必须在和谐状态中才能加快发展。深化改革，创新机制，聚精会神搞经济建设都离不开和谐企业的建设。

实现企业和谐的前提

企业实现经济效益的能力是建设和谐企业的基础，脱离了经济实力，员工的利益没有得到相应的保障，和谐企业就无从谈起。建设和谐企业，其主体是员工队伍（包括每一个干部与职工），只有他们的待遇与福利得到了切实的保障，员工进工作在各自岗位上才能无后顾之忧，从而最大限度地发挥出应有的智慧与贡献，企业也只有在队伍稳定、团结一致的局面下才能更好地实现自身的发展规划。

现实中的企业，特别是像华电这样的大型国有企业，背负着许多社会的责任与历史的包袱。在企业自身想通过改革、改制，实现主营突出、瘦身强体、富有效益之目标的过程中，各种利益体之间开始发生碰撞，各种矛盾不断加深。最终解决和彻底解决这些问题还得依靠经济手段和经济效益，这是市场经济的本质，也就是我们老声长谈的“钱从哪里来，人往何处去”！当然企业要想获得良好的经济效益，从而很好地解决这些矛盾，又必须有一个稳定、和谐的运行环境，因此我们想达到企业和谐的目的就必须正确对待、正确处理好安定团结和发展经济建设之间的辩证关系，实现经济效益、社会效益的统一这是建设和谐企业的前提。