而在国内，这种工作方式也已萌芽，并以星火燎原之势普及开来。事实证明，由于中国与欧美劳动力的差价大约为40倍，因而国内的威客们存在着更加巨大的发展空间。

在国内，威客们都在一个叫“任务中国”的网站上获取最新的工作机会。从网站上的描述看，这是一个致力于国内智力资源交易的平台，内容涵盖设计、网站、程序、撰写、劳务、策划等高中低端外包项目。在一年半时间内，有超过3000家企业把项目发布到这里供威客们解决。值得一提的是2007年9月，其“国际任务”频道开通，国内威客们因此能直接从事欧美国家的外包项目业务——在这，既有“为S.O.S管道制造厂设计LOGO”“为3D RESOURCE网站设计优化方案”“为SDK寻找中国的服装材料制造商”等富有挑战性的海外业务；也有“为来自澳大利亚的Thomas取中文名字”“一个即将诞生婴儿的家庭需要准备什么”“征集给特奥运动员礼物的创意”等颇具趣味的任务，标价从几十美金到几千美金不等。

虽然这些工作相比国际巨头为全球威客准备的“大手笔”尚存在不小差距，但起码已让本土威客嗅到了大洋彼岸抛过来的橄榄枝香。“我们希望通过几年的努力让威客们解决更多的项目，而在未来这也将成为主流的工作模式。”任务中国创始人钟聪华信心十足地向记者表示。

威客式的外包扩大了一个组织的边界：如果你是家企业老板，只要给的赏金足够多，理论上全球所有威客都将是你的员工。同时，这种使智力资源得到优化配置的方式，已对一些产业产生了颠覆性影响：一个跨国公司耗费数亿美元也无法解决的研发难题，可能被一个外行人在两周时间内完成；过去要数百美元一张的专业水准图片，现在只要一美元就可以轻松买到——这都是拜威客所赐。威客，从创新设计领域切入，已逐渐改变传统工作方式。