昨天

公司来了几个博士

挺牛的

他们是中国最牛的通信公司中

最牛的几个人

其中一个

好像还是TD-CDMA委员会的

他们是CEO原来公司的员工

来北京是应CEO的邀请

为公司的产品和未来战略

出谋划策的

我有事在做

没有机会认真看他们

只是听见他们说话

言谈和装扮间

感觉到他们

有点像学生

有点像白领儿

他们很自信

炫耀着在专业方面的能力

和职场上的成功

在技术方面

他们的确挺专业

对行业情况

也非常了解

这些方面

我要向他们学习

但其它方面

我觉得他们没什么好炫耀的

借用一篇房产评论里的话

你若是拿着书卷和我炫耀战争理论

我只会掏出一支AK47

一枪崩了你!

我想说的是

只要是在中国企业打工

无论你“混”得多好

你都无法拥有一种

腰板真正挺直的那种力量

那是种什么力量？

且听我慢慢说来

中国企业

有很多莫名其妙的

所谓“企业文化”

而少有西方企业那种

对员工个性的尊重

每就职于一个新公司

你都要放弃自己的一些观点

去接受公司强加给你的

“企业文化”

这些“文化”多半都创业者

他个人的意识

另外

在一个没有规范、公正的

员工能力评估标准的公司

你的前途如何

多半要看领导喜不喜欢你

人事经理一般只有在你

进公司和离开的时候

作为老板的挡箭牌

出面与你商谈

其实都是向老板汇报

她基本没有任何决定权

甚至根本不了解你的工作表现

形同虚设

说到得到领导的赏识

这个东西就更悬了

一个人一个脾气

你如何能博得所有人的喜欢？

一个男人

如果需要靠博得别人喜欢

来掌握自己的命运

身上还能保留几份男人特征？

工作久了

你会失去锐力和脾气

而多出几份奴性与奶味儿

但试问:

真正的能人

哪一个不是有着独特脾气

意志坚定的人?

打工

造就了中国千万个小资

他们活在别人的权利与思想之下

奴性和满足的结合

产生了所谓的“小资”现象

他们有着一种自己都不知道

从何而来的空虚感

于是只有靠炫耀

来证明自己的价值

如果多接触些老板

对比一下

就能感觉出不同来

老板

一般外表普通

但行事风格鲜明

作风简单而有效

直接面对问题本身

决不玩弄炫虚

该果断的时候

绝不手软

因为他掌握着最终决定权

不用再向任何人汇报

言谈间自然而精炼

绝不做作

这些人

才是当今这个时代

决定世界未来发展的人

才是真正拥有力量

敢于并担得起责任的人

才是没有一丝奶味儿

闪烁着质感与勇气的

男人

打工者

除非在好点的欧美企业

(日企除外)

无论你当年做出多大的贡献

你也不过是个匆匆过客

职业生涯

穷尽一生

最终除了拥有一些

只有自己才记得的

一间间公司的工作经历

你还拥什么

能够充实你灵魂的东西？

真正活得坦然而自信的

只有资产拥有者

是他们掌握着企业的命运

一个人掌握着

几百上千号员工的前途

公司不仅为他带来财富

还充实了他们的生命

因为他们才是企业永远的主人

现在一些企业提出人性化管理的概念

在一个真正人性化

且管理规范的企业

虽然也会活在权利之下

但至少不用再接受那些个

恶心的“企业文化”

在有限的生命里

我追求一种

自信、踏实、从容

伸张心胸

没有任何压力的感觉

这

绝非一个充满奶味儿小资

能够感觉到的