有知识无智能有何用？

在今日的工商界，知识受到高度赞赏。企管硕士的学位在许多地方都是宝贵的资产。我们的履历表不仅显示我们的工作历程，也说明在这过程中所获得的知识与经验。职场中有一大部份甚至是由所谓的「知识劳工」所组成。「知识劳工」就是有实际信息和训练去执行特定工作的人。

但知识有其极限。我有时会听到某人被形容是：「知识仅达危险程度。」例如，身为一个运动迷，我对棒球、篮球、橄榄球、和网球都相当了解。但在这些运动中，我会是一个很糟的教练。虽然我也了解网球，但我的网球打得并不好。

坦白说，我认为知识被高估了。去年当我参加高中同学会，我发现以前班上最聪明、最博学多闻的同学并没有特别高的成就。职场所需要的不是更多知识，而是更多智能。

智能，根据字典，意思是「知道什么是真实或正确的，而且有判断力去行动」。处理知识是一回事，知道如何适当地运用知识，又是另一件非常不同的事。也就是如何智能地运用知识去处理我们每天面临的许多复杂决定和事件。

智慧引导我们迈向丰富、得奖赏的生命。这个世界引诱我们去追求错误的目标。智能让我们能认清并建立正确的目标，使我们得到真正有意义、得奖赏的生命。

智慧是非常宝贵的东西。在商业界，我们为得到许多东西，花费我们的资源。但智慧无法用钱买到，智慧是无价的。

智慧引导我们有合宜的行为和话语。在一个复杂且重要的情况中，要如何正确地响应？在任何特别的情况中，智慧帮助我们了解做什么事且说什么话才是最好的。

智慧为成功铺路。没有人希望生活或事业会失败，但常常失败就是许多人的结果。寻求去获得智慧，并正确地运用智慧，会保护我们避开生活中和事业上的许多危险陷阱。

思想 / 讨论题目

1. 你如何定义智慧？你是否同意智慧是无价的东西？

2. 你认识的人之中，谁是最有智慧的人？为何那人特别有智慧？

3. 对照上一题，你是否可想出哪一个人很聪明、有许多知识，但每天的生活中却没什么智慧？若有，请举一例说明他们有知识，不一定代表有智慧。

4. 在你的个人生活或工作上，你要如何寻求得到智慧？