我经常会听到身边的哥们抱怨，他的老板是个“工作狂”，每天工作12小时以上，周末还老爱叫上一帮员工集体加班。

事实上，在这位老板身体力行的带动下，我这位哥们也成了一个“准工作狂”，不但工作时间拒接私人电话，周末聚会也总是不见人影儿。你要问他是痛还是快乐着，他一准儿会告诉你——这生活简直不是人过的！可是，就是这种“不是人过的生活”，他还是上足了马力卯着劲儿，有滋有味地过着。难道，“工作狂”也是有瘾的?

我觉得，很少有人天生想当“工作狂”，基本上都是被逼出来的。比如一个餐馆小老板，每天早上6点开张午夜12点打烊，关了门还要算账数钱到手抽筋——他倒是想歇着呢，但可能吗？熬啊熬啊，小老板的生意越来越好，资金越来越多，还雇到了得力助手——这个时候他是不可以放个大假晒个太阳了呢？没戏！人家正忙着踩点考察，张罗着开一家分店呢。就算他成功地开了一家分店，他也歇不下来，有第一家，就有第二家，只要小老板没有丧失事业心，他就摆脱不了“工作狂”的命运。

人的事业心源于对生活目标的追求和对生活品质的渴望，换句话说——不是为了理想，就是为了钱（咱不用“名”字，别把理想庸俗化）。可是，事物总在不断变化发展。生于五六十年代的红色一代，要么在坚持为祖国和人民无私奉献的螺丝钉精神，要么吃够了贫困的苦头一切向“钱”看。七十年代的人还怀着那么点校园诗人的情怀，总是为碌碌无为而悔恨，为工作表现不够完美而懊恼。

现在，越来越多八十年代的孩子们也走上了工作岗位，和前辈们相比，他们吃过的苦少了那么一点，享过的乐多了那么一点，又被剥夺了兄弟姐妹之间的权利义务关系，所以，他们对工作的态度可能就随意了那么一点——少了点理想主义，多了点个人主义；少了点奉献意识，多了点享乐精神。

前一阵子，我看到Universum做的一个有趣的就业调查。在完成有效问卷的16168名中国重点高校大学生中，超过半数者认为毕业三年后要实现的职业目标是——“平衡个人生活和事业”，只有35%的人选择“进入管理阶层”。

高校大学生？应该是85后吧！看来，年龄越小的孩子越追求生活品质，越在乎“付出”和“得到”之间的平衡。当年的摇滚女孩罗琦曾经唱过一首歌——《该得到的我都要得到》，这句话可以送给我们的80后。

如果调查对象是70年代的师兄师姐，我打赌大部分人会毫不犹豫地选择“进入管理层”——因为70后小时候多是艰苦朴素过来的，看的是没有闭路线的黑白电视，吃的是酸菜稀饭窝窝头，课桌上刻的是“早”或“勤”字，笔记本上抄的是“吃得苦中苦，方为人上人”……他们懂得管人永远比被管强，他们衡量成功的标准往往是事业而不是生活。