三十七 Cindy的麻烦

Cindy自那次演讲后，便被第一批安排了岗位，调至投资发展部做了企划经理助理，这对于一个没什么工作经验又刚毕业留洋回来的学生，相当于省略正常的晋级，直接到了一个至少还需要混1-2年的职位上。虽然大家对这一情况都表现出矜持的、相当正面的认可，但内心，却没有谁再愿意和她做搭档。

这天眼看要下班，Cindy却抱着一打文件，从客户部回到自己座位上，“啊，看来今天又要加班了。”边心思着，边坐下来开始整理起文件。这是一个新媒体机构的评估报告，投资部经理指派Cindy去跟客户部对接。由于下周就要向财务部提交，所以必须要和客户部的人一起把这个做完。而客户部那边推说相关这个新媒体构架事宜要先经过投资部加注意见，于是便把所有工作都堆给了任劳任怨的Cindy身上。不太有Office斗争经验的Cindy二话没说，就接了下来。

也不知这样校对了多久，旁边一声轻咳，打断了专注的Cindy，轻轻抬头，已觉得两眼微花，良久才定睛看清，原来是第二次面试了自己的区域业务总监Sam，此刻就站在自己身后。

有点惊讶，但又有点腼腆的，Cindy正要站起来招呼，却被Sam轻点了一下肩膀，示意着坐了回去。

“Cindy，为什么是自己一个人在做这些东西呢？Team的其他协作者呢？”Sam抱着手臂，轻缓地开口。

“哦，这个，他们那边比较忙，我这梳理的也差不多了，不会耽误工作。”

“不，你没有明白，工作不是自己的事，是一个team的事，没有他们的参与，你会花了时间又得不到效率。你今天做了这些，明天还要向他们做更多解释，把时间浪费在这些上面，你认为是合理的工作方法吗？”

“可是。。。。”

“人要学会用正确的观念和正确的态度对自己身边的人说yes or no.”Sam很专业的口气教育着Cindy。

“哦，也许是疏忽了，以后一定注意和大家的协作。”Cindy有点自谦的。

“好了，今天也不早了，先回去休息吧。你这么拼命没几天就会扛不住了。”Sam见Cindy的表情，也不好再多讲，微笑一下，转身走开，又甩出一句话，“明天上午你通知两个部门的人10点开会吧。。。。。”

“哦，好。。。”Cindy揉揉眼睛，看看桌上一堆小山似的文件，也是啊，这么做的确是没什么成效，可是，要怎么跟人家说自己的困难啊，好难说的噢。。。。

转天， Cindy便在一一通知了会议时间后，准备起会议材料。

10点整，人到齐后，Sam主持会议。一阵轮番陈述，大家汇报完了手头的工作。Sam听完，没有做任何评点，却讲起另一个关于teamwork的议题来。

“最近，我们公司加入了很多新同事。这个时候，我认为有必要给大家再次培训一下teamwork的重要性。”清清嗓子，又道，“我们并不是因为自己有多重要有多忙碌而有理由去忽略对他人的支持，这一直不是我们所提倡的。我们的理念是什么，是互助支持，共享成功。一个不懂得support和share的人是不能在这个公司做事的。”Sam有点激动地。