“胭脂虎”，古代多指妒妇、悍妻，这也是封建社会对有参政、管理之才的女子的一种误读。历史上，儒家严厉压抑女人，要女人“三从四德”，说女人“无才便是德”。孔夫子一句“唯小人与女子为难养也”影响了千百年来封建文人的女人观。而在《红楼梦》里，女性却比男性有着更高的管理智慧，这是作者曹雪芹对人们恒久意识上的“女祸论”进行了刻意颠覆。

在本书中，我将《红楼梦》中的有才干女子喻作“胭脂虎”，在人员庞杂的贾氏公司，她们上至管理高层，下至普通员工，或有王者之风，或有将帅之才，或有一技之长，虎虎生威，形成了贾氏公司的一道亮丽风景。

时至今日，越来越多的职业女性能够独当一面并渐次走上领导及管理岗位，她们威严不让熙凤，胆识不逊探春，聪慧不输宝钗，她们已成为当代的“胭脂虎”。

我以《胭脂虎》为书名，是希望当代女性中能多出一些“胭脂虎”，通过自己辛勤的汗水和诚实的劳动创造辉煌的业绩。我也希望我提出的“胭脂虎”名称能够在现代的管理界和读者中打出品牌，成为现代成功女性管理者的代名词。

刘丽君

胭 脂 虎

----刘丽君解读《红楼梦》女性管理之道

目录

第一章、举重若轻的“董事长”贾母

1、知人善任的董事长

2、合理搭配领导班子

3、贾母与员工之间的心理契约

4、幸福的贾氏公司员工

5、王者之风 催人自省

6、《佛塔上的老鼠》的启示

7、大企业家必经五个阶段

8、酒香也怕巷子深

9、家族制企业的得与失

10、“形象工程”的风险

11、“老鹰”的蜕变

12、对贾母管理之道的评价

第二章 事必躬亲的“常务副总经理兼总会计师”王熙凤

1、王熙凤的角色定位：常务副总经理兼总会计师

2、宁国府来了个“空降兵”

3、权威来自身体力行

4、执行力决定成败

5、公共关系决定事业范围

6、管理者要成为理财圣手

7、遭遇多情的下属

8、王熙凤的自我反省精神

9、美丽的胭脂虎

10、在坎坷中前行

11、王熙凤的个性弱点和文化缺失

12、一切失败，皆因无知

13、贾母眼中的王熙凤

第三章 无为而治的CEO王夫人

1、王夫人＝CEO

2、“无为而治”

3、授权的节奏

4、王夫人的权衡术

5、与上司过招

6、控制：只出奴隶不出人才

7、“南风”法则

8、不信任员工也是成本

9、贾母眼中的王夫人

第四章 富于改革精神的后备干部贾探春

1、“开源” ——“承包责任制”

2、亲情的考验

3、财富是“扣”出来的

4、探春管理之“敏”

5、如何做好上司的防弹衣

6、“庶出”也能成大事

7、贾母眼中的贾探春

第五章 顾大局识大体的后备干部薛宝钗

1、坚持以儒家的“义利观”来指导改革