这世上有很多有天赋的人，就因为少看了一部电视，少看了一本书，少请教了一位师傅，而少知道了世上还有另一种更成功的方法，而和成功擦肩而过，没能让自己成为一个成功的人才。

最近，梦工场新出一本《为什么选他做领导》这本书中，作者陈安之借《赢在中国》的真人竞赛故事，用通俗易懂的语言总结了可被选拔为“人才”的五类人格特征，让更多的人明白“态度、经验、决断力、沟通力、坚持力”从《赢在中国》的情境中，你可以看到自己成功或失败的影子，感悟到自己为什么会成功或失败的道理，平时说不清的管理道理及做人的道理，只用举《赢在中国》的案例，马上就会让人明白自己错在了哪里，这就是“寓教于乐”的市场价值。

据了解,梦工场正在寻找投资者，合资拍摄《名师训练》系列电影、电视，同时开发产业链上的DVD、CD、书籍、经理人商学院……让全中国上百万的企业，上亿的中国人，能方便地看到、学到、悟到、并运用名师的智慧，来改变自己企业的命运，从而改变自己的命运。

励志专家王阳说：“当你看完这本《为什么选他当领导？》，你一定会明白:为什么自己没被提拔到领导岗位的原因，你就能理解为什么《赢在中国》的冠军值1000万元。其实天下所有老板选人的标准是一样的。

现在央视二套每周二晚上10点播出的《赢在中国》，已经成为了众多企业每场必看的“商业实战案例培养课”，结合这本《为什么选他当领导》一起看,你可以从中悟出大量对自己工作的启示。从《赢在中国》的情境中，你可以看到自己成功或失败的影子，感悟到自己为什么会成功或失败的道理，平时说不清的管理道理及做人的道理，只用举《赢在中国》的案例，马上就会让人明白自己错在了哪里，这就是“寓教于乐”的市场价值。

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