据新加坡《联合早报》报道， 英格兰 东部的东安格利亚大学管理学教授巴鲁克和研究生詹金斯，研究了在工作场所骂粗话的情况，以及这么做对管理层的影响。他们发现，随着传统的禁忌被打破，员工骂粗话将变得越来越普遍，但问题的关键似乎是，要知道何时使用该种语言是恰当的，以及何时要听而不闻。

研究人员说，在 高级 职员或顾客面前骂粗话应该受到劝阻或完全禁止，但在其他情况下，骂粗话却有助于促进职员间的团队精神，让他们发泄不满、压力或其他情绪。巴鲁克说，禁止员工骂粗话和谴责下属，可能代表此人具有极强的领导 能力 ，但却会切断员工间的重要联系，打击员工 的士 气和动力。

他表示，此项研究不止要能让人们了解到，骂粗话是工作和生活的一部分，同时也要让 领导 层人员意识到，他们有时需要采用不同的思考方式和接受新奇的点子。