据《劳动报》报道：大连市某大型企业的一位中层领导近日因为“上班时表情不佳”被罚款200多元，理由是：上班时间领导眉头紧锁，会对员工造成很大心理压力，从而导致工作效率下降。

在中国，罚款的理由一向很多，但还真没听说过“表情不佳”也会成其一。我能理解公司要求领导上班时面带微笑是为员工营造一个轻松愉快的办公环境，但我却不能想象靠罚款罚出来的微笑会是一种怎样的表情，而这样的表情是不是就能算得上企业所规定的“佳”了呢？

企业确实需要宽松和谐的气氛，中层领导整天黑着个脸员工当然开心不起来。但是对于同样是企业员工的中层领导来说，“上班表情不佳就要罚款”的规定岂不是比包公的脸更黑么？企业自己先制造出那么一张黑脸来，本身就没有考虑到中层的心理承受力，能怪中层领导“表情不佳”么？岂不是与其“提倡微笑，营造和谐”的初衷完全相矛盾么？

况且，微笑完全应该是一种发自内心的愉悦表情。谁都明白强制规定出来的微笑，充其量也只不过是一个“形象工程”；罚款罚出来的微笑更可能会成为一种比哭还难看的“苦恼人的笑”。明知道对方脸上堆着的满是虚伪的“皮笑肉不笑”或者是痛苦的“强颜欢笑”，哪个员工还会感觉心情愉快呢？那么依靠微笑来提高工作效率又从何说起呢？