得·场外

　　主帅自带教练组

　　广药队去年冲超功亏一篑，有很多主客观原因，但有三方面的原因严重掣肘了2006年的广药队。这三方面主要体现为：狭隘的地域色彩导致单枪匹马来穗执教的戚务生未能与教练组其他成员、球员真正打成一片，将帅之间缺乏沟通；球队的整体战斗力、拼搏精神和团队精神等方面不如理想，尤其是客场作战时；再就是管理层沟通不够，未能真正协调好教练与教练之间、球员与球员之间、教练与球员之间等各色各样的关系。时隔一年，广药队今年在上述三方面的表现明显要优于去年。局面的改变除俱乐部吸取去年教训，加强管理外，最重要的原因在于本赛季由沈祥福自行组建了教练班子。这一举措的实施首先在教练员之间形成了一股合力，主教练拥有绝对权威和权力，教练与教练之间、教练组与管理层的关系明显比去年协调。

　　其次今年所引进的五名内援均是沈祥福指定。这五名球员除高明受伤大半个赛季外其他四人均是场上铁打主力。他们对沈祥福的战术意图了解和执行得都相当透彻。在祥福的严格要求下，他们与队中广州籍球员和睦相处。这在很大程度避免了去年大连籍三名球员非大戚亲手挑选，球员之间关系一般，大戚在球员面前虽有威信但却常常孤立无援等不和谐现象。

　　得·场内

　　进攻三叉戟显威力

　　广药队今年另一重大改变就是进攻能力的明显增强。截止到10月1日，广药队在20轮联赛中共攻进了56个进球，净胜球44个，领先次席球队5分之多，这样的数据在中甲联赛鹤立鸡群。

　　进攻能力的增强除得益于沈祥福所倡导的边路进攻套路日趋成型外，重要的是拉米雷斯、徐亮、卢琳、杨朋锋四人在前场组成的进攻体系在比赛中显示出较强的实力。他们四人总进球数占了广药队总进球数73%以上。

　　拉米雷斯2006年赛季以13个进球获得中超联赛射手榜“探花”称号，今年转投广药队，他继续显示出一名真正射手本色，迄今已攻进16球。

　　徐亮曾是国家队队员，冲超过程也证明徐亮是目前这支广药队不可多得的球员之一。沈祥福也多次对徐亮总能在关键比赛起到重要作用表示满意。

　　杨朋锋作为一名主力替补，表现出了一名曾经在中超（甲A）联赛踢球的老队员的经验，更难得的是他在对方禁区前沿擅捕射门时机的灵性。卢琳迄今进球数尽管只有4个，但他今年状态明显比过去一年多有所回升，全年表现稳定。他在前场的奔跑在广药队的攻防转换中起到的作用不可小觑。

　　失·场外

　　引外援与队伍管理

　　尽管拉米雷斯表现很突出，但不能掩饰广药队其他外援球员的平庸。老将卡西亚诺上场不足5场，攻进2球，但在6轮时就受伤至今；奥利维拉在后防表现时好时坏，毛躁的表现制造了几次明显的失误；杰弗森表现出来的更多是“花拳绣腿”，在实战中很难有实际效果。

　　广药队今年初有长达三个月的备战新赛季，比赛已证明今年找外援的工作仅算是差强人意，喜忧参半。这也无可避免地成为广药队今年工作中的瑕疵。

　　高明在参赛不够两轮的情况下意外遭遇车祸受伤，导致大半赛季缺席。无论是对主教练沈祥福、球队本身，还是高明本人，都是一个难以挽回的损失，更是一次深刻的教训。

　　失·场内

　　遇弱不强教训深刻

　　若论本赛季哪场比赛最能让广药队印象深刻，6月16日客场被北京理工队3∶3逼平那场肯定以“高票数”当选，其次就是6月30日客场被哈尔滨毅腾1∶1逼平那场。

　　北京理工和哈尔滨毅腾两队的整体实力不如广药队，但能在各自主场逼平广药队，除两队在各自主场三军用命外，恐怕更多的是广药队球员不够重视所致。不幸中的万幸是，这两场平局没有对广药队在积分上造成太大的影响。

　　据悉，广药队教练组一直都坚持做球员的思想工作包括在这两场比赛前夕都做了不少思想工作，主要是希望球员们能重视对手等等。事实证明，部分球员一到球场就情不自禁地犯上轻敌情绪。这表明广药队球员遇弱队时的思想重视还不够，轻敌情绪仍然存在。