<<这种感觉不可能用一句话形容出来。我做教练差不多10年了，作为职业教练，我知道应该各为其主；但作为北京人，我真的很希望在奥运会来临前，北京能拿到一次联赛冠军。虽然比赛已经结束了好几天，但我的感情许久都无法平静下来，不过，我依然认为国安还存在夺冠可能，概率不比亚泰低。

危机？当积极因素占据主流，消极的东西就成不了大气候。

>>上半年亚泰采取4名后卫的阵型较多，但到了下半年更多采用3后卫阵型，这是什么原因？毕竟中超绝大多数球队都采用4后卫防守体系。

<<其实我也知道当前世界足球的发展潮流，还是以“双中卫”夯实后防为主旋律，只不过面对不同对手，通过配置防守型的中卫还是进攻型的中卫，来进行随机的调整，从而寻找一个平衡。但亚泰有亚泰的特色，就像中国有中国的国情，我们队之所以采用三中卫，主要是考虑到自己球员的特点，这样对我们防守体系更有利。不过，具体原因我目前还不能透露，毕竟战斗尚未结束。等赛季末如果你依然感兴趣，我再给你解释为什么采取这种阵型。

>>上半程杜震宇缺席7轮，你们依然获得半程王；王栋红牌停赛，亚泰从京城拿走3分，你对亚泰调整与改变的秘诀是什么？

<<阿里·肖是一位理论知识非常丰富的荷兰讲师，他可以在理论上给教练组很多建议；杨维健在体能调节以及对手情报方面非常强；守门员教练也始终在中超中甲这种环境里干，非常熟悉各队情况。总而言之，我们教练组各负其责，是一个比较高效的班子。

>>你选择了外援卡巴雷罗担任队长，这在中超很少见，什么原因？

<<我记得，应该是对大连的比赛前让卡巴雷罗正式担任场上队长。当时主要有两方面原因，一是他的位置，拖后中卫需要更多指挥和呼应队友；第二，他的年龄。卡巴雷罗33岁，是队里的老大哥，具备担任队长的资历与阅历。除了卡巴雷罗，王栋和杜震宇也是队长，只是大家有所分工。

>>多曼斯基通过4队长轮值制提升中国女足凝聚力，你的3队长制度的目的是什么？

<<年初我刚到亚泰时，就在队内决定采取3队长制，只不过上半年队长职务基本都给了王栋和小杜。这主要是因为上半年队伍刚刚组合，更需要一些语言上的沟通，由中国球员担任队长对传递教练员信息方面更顺畅一些。下半年让卡巴雷罗戴上队长袖标，更是体现一个“大家庭”的概念，足球会给大家创造尽可能的平等。黑人当队长、老外当队长起到了很积极的作用，也让整支球队都享受到了这种快乐。

>>你在亚泰并非一帆风顺，甚至可说命途多舛，比如8月18日主场被实德逆转后，你就曾愤懑疾呼“有人想让我走”，你如何一次次化解危机？