我们说经理在漫长的近乎枯燥的日常中管理工作要做好经理工作，没有充分的工作激情是不可想象的。那么怎么唤起我们日渐消逝的工作激情呢？美国著名激励大师博西 崔恩针对如何恢复工作激情，提出了五点建议，我认为完全是可以借鉴的。

1 改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。诚然兴趣的确很重要， 但还是让这样的观点见鬼去吧！兴趣是可以培养的。你可能因为兴趣而选择了某一种职业，但是做久了，你会发现，支持你充满激情做下去的不再只是初始的兴趣，更多的是一种责任，一种因为熟悉而产生的眷恋。一种因为取得成绩而坚持下去的决心，这个时候兴趣已经转化为一种更加深厚的情绪了。

2 把工作当作一项事业。如果你只把工作当作一件差事，或者把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持对工作的激情，但如果你把工作当成一项事业来看待，情况就会完全不同了。有一句话是“今天的成就就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调。觉的自己所从事的是一份有价值，有意义的工作，而且从中可以感受到使命感和成就感。

3 树立新的目标。任何工作在本质上都是一样的，都存在着周而复始的重复。如果是因为这永不休止的重复，而对眼前的工作失去信心的话，那么我要告诉你的是：如果你的态度不转变，不主动给自己树立目标，即使那是一份让你称心的工作，即使是一个令所有人羡慕的工作，它一样会因为一成不变而变的枯燥乏味，你也不会从中获得快乐。保持长久激情的秘诀就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感。把曾经的梦想拣起来，找机会实现它，审视自己的工作，看看有哪些事一直拖着没有处理，然后把它做完。在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。

4 学会解放压力。工作不是野餐会，一个无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来压力，面对压力，有些人一味忍受，有些人只顾渲染；忍受会导致死气沉沉宣泄会带来无尽的唠叨，应该学会管理压力并科学的释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。