电力员工蒋达伟向公司索要总额超过50万元的12年工作的加班费，公司不答应。于是，员工蒋达伟将番禺南沙电力公司告上法庭。19日，南沙区人民法院开庭审理了这桩案件。（2007年9 月20日《广州日报》）
在这起官司中，电力员工和电力公司究竟谁是谁非，笔者并不想妄加评判。笔者更关注的是，这起官司再次证实了一个事实：垄断行业的高待遇。
电力公司的答辩状称，“原告的基本工资是1476元”，但原告拿到手的收入却远远超过这个数目，“其他月份多数维持在6000多元”。关于电力系统的高待遇，有人还是不承认，现在，电力员工和电力公司打官司，再次暴露出了背后的“天机”。
因为打官司而暴露“天机”的事，最近就发生了两起。一次是广东九江大桥管理方向肇事船提起索赔，其索赔额6个月的预期损失高达2558万余元。从而引起全社会对大桥收费合法性的质疑。另一起是浙江省烟草公司杭州分公司的中层干部赵某因一场由劳动纠纷引起的索赔案，意外爆出烟草行业的收入内幕：杭州烟草中层干部年收入30万元。
对于这样的官司，大多数网友关心的不是官司本身，而是对垄断行业高待遇的愤怒责问。垄断行业靠的是垄断资源、垄断市场、垄断价格，因而可以牟取高额利润，然后把利润塞进自己的腰包，其本质是一种掠夺行为。
垄断行业的高工资损害了社会公平。笔者认为要从两方面入手加以解决。第一是打破垄断。垄断阻碍生产力发展，损害社会公平，影响社会和谐，必须尽快打破。在一些竞争性行业应该允许民间资本进入。第二，逐步降低垄断行业的不合理收入。收入分配改革应该加快进度，使垄断行业的工资回归到合理水平。
