一、 “大戚兵法”

98年世界杯之前的97年预选赛上，中国式领导艺术被发挥到了极致。我们组成了以戚务生为正，金、迟为副，众教练为基本成员的 庞大教练班子，在足球史上首次大胆并创造性地排出了“721”的教练员主力阵容，并附以3名替补教练，以便随时协助戚务生大脑失聪、指挥失误。正是在如此神奇的“集体领导”下，戚务生不仅保持了“先赢后输”的常势，更是在此基础上有所创造，有所前进，

形成了自己独特的战略战术，史称“大戚兵法”。

“兵法”之一，换人计。当球队领先时戚务生换下防守中坚，换上中场软肋。此招一出，令对方反败为胜，格外灵验。

“兵法”之二，再换人计。当大势已去，狗急跳墙之际，戚务生连续第四次换人上场，以求绝地反击。无奈第四裁判尚且识数，断制止了他的冲动。

“兵法”之三，保平争胜。以戚务生们的能力，中国队很自然地到达了只有取胜方有一线生机的地步。而此时，戚务生们所制定的方针便是“保平争胜”。“保平”有什么意义呢？能使脸面好看些；“争胜”而不是“必胜”，又是出于什么动机呢？戚务生想：我是组织的人。获胜了我是组织的人，失败了我仍是组织的人。组织上常教导我们，不论结果如何，只要努力就行——“争”就是努力。