三十几岁就可以成为淘宝网、蒙牛、万科、苏宁电器这样优秀公司的领军者，或许对大多数人来说只能是一个梦想。因为在这个年龄阶段，很多人还在职场中不断摸索，能够摸清升职门道就已经心满意足了。十年前，孙彤宇、杨文俊、郁亮这些人为何会“选对师父”，并且牢牢地追随、学习，直至今天的成功？

　　颜漏有是德勤中国北方区主管合伙人，有一句话对他影响至深，在他研究生毕业的谢师宴上，教统计学的薛昭雄老师向他说：“人生有三次投胎机会，第一次是出生；第二次是结婚；第三次是跟对师父。”选对职场师父，或许应该是你马上就要做的事，因为它决定了你十年之后的成功。

　　选公司内最有能力的人当师父

　　让你几年时间获得二十年功力

　　跟对师父，你已经成功一半。如同武侠小说中所说，如果有师父的内力注入，你可能只用几年时间就获得二十年的功力。当然，拜师学艺前提是，首先你要找到功力深厚的师父，同时你需要是值得被传授的徒弟，而且尽管师父功力的注入会让你缩短成功的距离，但是你自己那三五年的修炼也至关重要。

　　一个好的师父就能让你的一生发生改变，但大部分的人都是无意识地寻找师父。如果你能瞄准目标、精确出手，吸收良师的知识、人脉、视野，必然可以在严酷竞争的职场中脱颖而出。

　　“选择公司内最成功、最有能力的人当师父，就像站在巨人的肩膀上看世界，眼界会比同年龄的人宽阔许多。”这是宏智国际顾问公司(DDI)事业发展处处长彭智彬，对选择师父的建议，他曾经为很多大型企业的人力资源部门做顾问。

　　今年36岁的富兰克林咨询(上海)有限公司总经理刘芳荣，从十年前进入职场起就开始为自己选择师父。台湾本科毕业后，他就

　　到大陆闯事业，本来身处异地做生意就困难重重，但他说：“我随时都有十到二十个的长者帮我解决困惑。”

　　具有金融分析师背景的刘芳荣第一个师父，是中国第一大休闲食品集团旺旺集团董事长蔡衍明。进入旺旺集团以后，刘芳荣的职位是蔡衍明的特别助理，他不因蔡衍明是老板而保持距离，反而主动接近他心目中的师父。他们一起出差时，刘芳荣早上6点钟就准时在蔡衍明的房间门口等着，从早餐开始，见客人、谈事情、看工厂，甚至晚上的应酬，他都在旁边记录、学习。

　　每天十几个小时的工作，从生活细节到说话技巧，刘芳荣在两年内跟着蔡衍明见到超过数百位商业合作伙伴。刘芳荣后来自行创业时，这些人都成为重要人脉与信息来源。“跟在他身边当了两年徒弟，几乎跑遍大陆，也让我增加了二十年的功力。”刘芳荣说，跟随优秀企业家所学到的东西，一定是超过任何商学院所能传授的。