北京 2007-09-05(中国商业电讯)－－近几年，随着政府把发展文化创意产业列入国家“十一五”发展规划，相继出台扶持、优惠政策，影视产业呈现出了爆发式增长势头。预期在未来几年内，数字影视产业将是全球最具发展潜力的朝阳产业之一。产业的发展和技术的更新带来了数字化影视人才的巨大缺口，目前全国2000家电视台、5000家影视制作公司和近万家网站都急需大量的数字影视制作人员。另外，很多国际影视制作公司也纷纷向中国转移其外包业务，也加大了此类人才的需求量，据统计，影视制作行业急需从业人员约为150万人。

打开现在的报纸和电视，但凡涉及就业问题，就免不了人头攅动的招聘会现场画面和图片，然后再配上惊人的失业数字和低廉的工资，诸如“2007年将可能有136万的毕业生面临失业”“广州企业500元招聘本科毕业生”此类的渲染，让如今正在找工作的人们感到迷茫，工作在哪里？出路又在哪里？专家建议求职前应准确定位，注重提升自身素质，培养良好的职业素养，有专业的实践能力才能为成功求职增加砝码，建议可以参加一些有针对性的职业培训来增强竞争力，另外假如所学专业比较冷门，市场需求量小或者与市场脱节严重，那么就应该转变观念，考虑通过其他途径进入有发展的朝阳行业，只有精挑细选，才能找到合适的工作。

目前，电视台影视制作人员起薪为3000元/月；影视制作公司和广告公司影视后期制作人员的起薪为3500元/月，网站视频编辑月薪为4000元/月，视频短信制作人员月薪为5000-9000元/月，而具有创造性思维及实践能力的数字影视制作人才年薪可达50万元以上，这个能充分展现从业者创意，且工作环境好、社会认知度高的职业更是吸引了众多渴望实现自身价值的年轻者的眼球。

由于数字影视技术的飞速发展，高校的传统教育已经与市场需求严重脱节，知识结构已经远远不能满足数字时代影视技术发展的需要。影视专业和新闻传播学专业毕业生往往需要经过企业的再培训才能上岗，白白浪费了时间，对此企业也感到很无奈，专家指出，解决数字影视制作人才缺口的有效途径是让“实战型”职业培训机构来培养人才学生可迅速掌握数字制作技术。强大的社会需求导致从事数字影视教育的培训机构如雨后春笋般出现，质量也良莠不齐，如何选择？

面对铺天盖地的招生广告，如何才能擦亮自己的眼睛，专家建议“五看”来鉴别培训机构：一看师资力量、二看教学设备、三看课程设置、四看资格认证、五看就业网络。