鲍尔默是美国惟一位为他人打工而荣登富豪排行榜的富翁。一直以来，鲍尔默只做幕后英雄，直到2000年比尔*盖茨卸任，委任他为微软CEO，全权负责公司管理工作。

他说：教育的重要性在于学会思考，而不是题目、学科的累加。

他认为：衡量团队的标准之一便是客户的满意度。

他要求：每一个微软员工都应该聆听、理解并满足客户的需求。另外，便是真诚、正直、可信、尊重、乐于接受和追求挑战，对技术和客户充满激情以及擅长自我批评与提高的公司核心文化。