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“硬”与“软”——人力资源管理

  • 2007-08-27 12:12:49
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侠客:yanjiusheng5181

参考文献:

[1][加]加里斯·摩根著.驾御变革的浪潮:开发动荡时代的管理潜能.[M].孙晓丽译.北京:中国人民大学出版社,2002.

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[3]武玉英著.变革社会中的公共行政---前瞻性行政研究.[M].北京:北京大学出版社,2005.

[4]李和中,陈广胜编著.西方国家行政机构与人事制度改革.[M].北京:社会科学文献出版社,2005.

[5]黄维德,董临萍编著.人力资源管理.[M]北京:高等教育出版社,2000.

[6][美]劳伦斯 S.克雷曼(Lawrence S.Kleiman)著.人力资源管理:获取竞争优势的工具.[M]孙非等译.北京:机械工业出版社,1999.

[7][美]格里尔编著.战略人力资源管理(第2版).[M].孙非译.北京:机械工业出版社,2004.

[8]孙柏瑛,祁光华编著.公共部门人力资源管理.[M].北京:中国人民大学出版社,1999.

[9][美]罗纳德·克林格勒(Donald E.Klingner),[美]约翰·纳尔班迪(John Nalbandian)著.公共部门人力资源管理:系统与战略(第四版).[M].孙柏瑛等译.北京:中国人民大学出版社,2001.

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