专家建议：

如果工作无法将个人的优点发挥，许多人会产生不满足的感觉；而公司没有适时的给予肯定和尊重，也容易让一些非常卖力的员工心生不满。其他像升迁管道不通畅、阶层太多、感觉公司格局太小和未来生涯发展、和自己的兴趣爱好不合，也是让员工萌生去意的原因。“人有两只眼睛，一只观察周围的世界，一只观察自己。我们要清醒的看待自己和周围的环境。看待自己就是客观的看待自己的长处与短处，知道自己在哪些方面存在欠缺、以及相关的弥补方式。当然这种弥补改变方式会有很多种，重要的是你得找对找准最最适合你的那一种。就像案例中的张小姐，倘若她不适时掉头，而是在原有岗位上耗着，显然对于她个人的发展以及她的工作乐趣是弊大于利的。像张小姐这样，在一个企业里等待成长的时间成本太高，找到乐趣的可能性太低，跳槽换岗便是有效的锻炼自己的适应能力和应变能力，实现跨越性飞跃的可行性途径。