所有在职场上打拚的人都希望自己有朝一日能够得到晋升，加官进爵不单单是风光显要这么简单，更重要的这是对自己能力和智慧的肯定。但是有了能力和智慧却并不意味着你就一定会得到晋升，要在职场上得到成功对任何人来说都不是件容易的事，有的人辛辛苦苦奋斗了一辈子也没尝到升官的滋味，个中原因自然是千奇百怪，但是没有掌握晋升的法宝秘诀恐怕是其走不出怪圈的重要原因。

四秘诀大公开

　　第一，有正确的是非观。好恶分明，不优柔寡断，针对主题，不在乎别人的看法，大胆地表达自己的见解，最受老板欢迎。面对厂家给的馈赠，能立场坚定，不受利诱，以公司利益为重，是非分明，这也是领导器重的原因之一。可以说，良好的职业信誉为他顺利晋升奠定了坚实基础。

　　第二，具有合作精神。轻松愉快地与他人交谈，和谐地与人相处，往往是广结良缘，或成为团体领导者的先决条件。企业希望他的员工通过与公司客户保持良好的合作关系，从而建立最佳的企业形象。与客户的初次接触就表现出真诚坚定的一面，不仅让客户感受到了他的率直和公正，也为公司树立了良好的社会形象。

　　第三，始终保持着青春活力。任何公司都希望能够拥有一批健康、热情、有活力自身拥有青春活力、主动积极、有冲劲的年轻人。具有这些优点的人即使业绩不太好，举止行为欠理想，别人对他的评价也不会低；相反地，如果缺乏激情，动作缓慢、迟钝，那么其他方面的评价也会跟着受影响。良好的群众基础也为发展事业增添了几笔亮色。

　　第四，勇于接受批评，心存感激。在接受上司的劝告时，你能否虚心接受，或在遭遇挫折时是否能够坦然接受自己的错误，甚至是在自己情绪低落时能否保持冷静，这些都会体现出一个人的内在素质。面对上司的刁难，能虚心接受，并待之以诚，就是再苛刻的上司也会在这融融的盛情中改变态度，高抬贵手的。

“白骨精”易患的四大缺点：

　　一、乐于在办公室里剖析自己。对于自身存在的不足经常挂在嘴边，以此来表白自己有足够的自知之明，敢于剖析自己。但是，这种"谦虚"的姿态会使上司认定你是个“永远有待完善的人”，而一再地推迟了晋升你的计划。

　　二、天生"反对派"。在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，但是如果你是天生的"反对派"，喜欢给大家澎湃的热情泼冷水。那么，再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫。如果你是耿直的个性不说不快，可是往往自己痛快了，却让上司大为恼火。所以，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默。