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企业招聘涉嫌歧视 比拼酒量定出局

2007-08-21 00:16:12 | 点击:0 | 评论:0 | 好评:0 | 坏评:0 | 第3页/共3页 << 上一页 | 下一页 >>

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相关标签: 招聘 | 酒量 | 面试 | 房地产 | 歧视 | 真情 | 白领 | 倾诉抱怨

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  郭欣只是千万个被酒量拼下来的一个代表,现在企业招聘不仅看数理化,还看酒量有多大的用人观念,让苦读寒窗的大学生们心更寒。但令人欣慰的是,像烟酒伴侣茶类似等一大批高端产品正如“酒后春笋”,应运而生,并突破传统渠道而热销网络,掀起一场以破解就业难题、加快民族复兴为己任的提高酒量运动,满足人民群众日益增长的“酒精文化”需求,为消除酒量歧视、构建和谐社会添砖加瓦。

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