低调的华为们象中国人的脊梁，在技术原本很稀缺的高科技市场让人们看到了中国的希望与出路，但前面几出员工自杀事件却让华为很负面，近来又爆出新的自杀事件，同Google的自我娱乐式“恶搞”相比，华为象活得很累，华为们真应该向Google学习一下恶搞。

只要和Google沾边，就是大新闻；但是只要和Google沾边的新闻，最终却能让她全身而退；网友的口口相传，不用广告却照常占据各种媒体重要版面。“不做恶”的Google中国近来却来了段恶搞，比中国恶搞第一名人胡戈的人血馒头虽然稍逊，除了从中让人看到其与老冤家百度的恩恩怨怨，也让人从中品味出其别具一格的企业文化，Google的工程师们象孩子过家家一样，将一个别样的自己展示了出来，以此来诠释自己的一种别样的文化。

2007年初美国《财富》杂志发布了一年一度的“美国最适合工作企业”，Google排名第一 ，因为“没有西装革履也一样严肃认真”，不用打卡上下班服务，而员工福利好尽人皆知，几乎所有硅谷的科技人都羡慕那里的工作。其别样的工程师文化，使得其厨师长离职也成为名噪一时的新闻。除了工作，生活是要享受的，在位于加州的硅谷Google总部，员工们从来不到外面饭店用餐，Google的早餐、中餐和晚餐都是免费的，而且品种丰富口味极好。Gooogle除了“不作恶”三个字，似乎没有太多的可以上升到理论的可以令人崇拜的地方，其小资味非常浓厚，给人的感觉也是异常向上轻松的奋进。

提起Google，人们首先想到的自然是百度，百度工程师文化和Google差不多，同样是“没有西装革履也一样严肃认真”，但行事比Google低调许多，如果我们将它同另一家中国著名企业比一下，会有一些更有意思的东西。它就是华为，近来华为新闻不断。

同Google的轻松向上形成对照的是华为的“沉重”式向上。作为国内最著名的通信类高科技企业，华为以其拼博奋进、自主创新的企业形象成为中国IT企业的代表，同样，华为的巨大竞争压力和超高的工作强度，在业界也是出了名的。是什么使得华为人如此向上呢？其出名的“狼文化”被许多人称道。正是对业界和技术的深入钻研与了解，使华为人备感压力与责任，聪明的华为人以自己的聪明思考着，攻城掠地，令国际通信巨头不敢小视。