那几年，我上班的单位有点特别，名称是“有限公司”，公司领导与老职工却都是国家财政给发工资，说是以前是个研究所。我们这些新人是从招聘会上招进，实行效益工资制度。公司从事稀有金属的销售与产品研发，生意做得很火。

　　公司办公条件也不错，两个人一间办公室，电脑、空调都齐全。管理上对职工很信任，上了班，大家各自坐房里忙自己的差使，上面很少来人监督。此先我在一家私企工作过，经常欠薪不说，还被“管理”得很郁闷，上班时间这个不许那个不许，手头没事也得傻坐，看报纸都不允许。我不怕多干活，我和大多数年轻人一样好强、有上进心，“过度管理”使我感到人格太不受尊重，被当成是无人监视就会“磨洋工”的不自觉者。与那个公司相比，新单位像个“福窝窝”。

　　被派到上司身边“工作”

　　我的上司暂且叫他牟主任吧。牟主任五十多岁，是创办公司的元老级人物，他职位虽然归在中层，在公司很有地位，享受副总待遇。大家也称呼他“牟总”。

　　牟总平易近人，对下属客客气气。职工私下谈论说，他过去是科研人员，是带着几项专利来投资公司的，算“科技入股”，所以他尽管不是掌实权的领导，对公司决策有很大影响力，收入也比所有的“总”都高。

　　平时我与牟总没什么直接交道，他手下有五个小部门，我们归部门头儿管，与他还隔好远。

　　进公司第二年，有天上班后，公司通知说牟总急病住院，让部门迅速抽人力去护理。几个小头儿商量，单身职工轮流排班，每组一男一女，12小时一倒班。单身职工只有新招的十来个人，第二天晚上就轮到我了。到了 医院才知道，牟总得了急性胰腺炎，夜里发的病，可他妻子女儿不巧去欧洲探亲、旅游了，家中无人，耽误了时间，等被送进医院胰腺都坏死了，情况很是危急。经抢救才保住性命，但目前病情还不稳定，闹不好还有危险。

　　牟总躺在病床上，很虚弱，睁眼的力气都没有。昨天还很精神，突然成了这样，我心里很为他难受。我也感到自己作为陪护的人员，肩膀上责任重大。

　　与我一起值班的男孩手脚慢得很，困劲还大，不一会儿就打起盹。我干脆让他到沙发上睡觉，自己坐床边上，紧密注意牟总状态，他一动，我就问他有何需要，赶紧去忙活。除了他方便的事我叫醒男孩，其他我都包了。凌晨时分，牟总忽然呼吸急促，用手抓自己脖子。我忙叫来医生，医生观察后，招来一帮医生护士，又进行了一场急救。牟总呼吸顺了，昏昏睡去，医生表扬我细致，责任心强，说刚才挺险的，多亏我在第一时间发现，果断叫人。