如果一个女性，确切说不仅仅是女性，应该是全体职场人士，如果过度沉迷于自己的事业的话，最好还是不要孩子的好，不客气的说，这种为了事业把家庭弃之不顾的人，应该说结婚就是个错误，因为这已经伤害到自己的另一半了，不要孩子是为自己的事业减少牵绊，同时也避免了因为事业而冷落了自己的孩子。对于这种女强人型OR大女人型，这应该是最好的选择，一方面全身心地投入事业，更能领略到事业的风流绝顶豪情。不过通常来说，这种女性生活相对来说会比较孤独，不是很值得推崇的生活方向。

类型二：家居型小女人，谓之“family woman”

这可以说是传统型女性居多，大体上也是家境比较好，不存在经济上的压力，家居小女人是他们的的家庭角色也是其一个社会角色。这种女性倾向于把生活重心放在家庭上，关爱自己的另一半同时也渴望有个孩子，这部分人对于工作不是一种狂热的态度，只要过得去就满意。可以说这种女性，对于什么时候生孩子并不需要一个太严谨的计划和打算，家庭和事业顺其自然就好，孩子什么时候出现对她们而言根本就不用矛盾，孩子来了就好好呵护下一代，在这之前之后都好好工作。由于家庭的分量更重，并不会因为工作升迁的缘故而抱怨孩子来得不是时候，高高兴兴回家生孩子是首当其冲的大事。

类型三：事业家庭两不误，谓之“ideal woman”

这种一种理想性女人，特别现实，总是想要事业和家庭一起抓，然而现实生活中鱼与熊掌太不可兼得。对于这种女人而言30岁确实是个敏感地带，生还是昇确实难以抉择，所以趁早打算是关键。一般来说，晚婚并不是很适宜的，因为本身而言，高龄生育本身就是个难题，对于事业也是个不小的打击。比较合理的状态就是在二十五六岁结婚，选择在结婚后立即生孩子，这样把事情集结在一起做完，对事业来讲，冲突和影响是最小的。30岁很多人都面临职场成熟期，这个时期升迁的几率是最大的，要是陡然怀孕有了孩子，事业上将会受到打击，甚至事业从此走向低谷也是可能的，毕竟有可能人生机遇只有一次，失去了就再也不回来。在自己职业上给予升迁之前就把冲突解除，平衡才不会被打坏。不过要是在30岁时候遭遇了这种情况，最好还是靠近家庭比较好，毕竟这是一个家庭甚至整个家族的事情，而事业只是个人的事情，没有必要因为这个伤害家庭，更不应该导致自己情感的变故。窃不可以为了事业上的成就而毁了一个家庭，毕竟作为一个家庭的一份子，只有事业成功而家庭混乱，那么人生也是不成功的，因为家庭在这种类型女性身上也是具有很大分量，家庭的混乱也许会产生其他的连锁反应，得不偿失。