目前就业市场上的激烈竞争，实际上就是能力与素质的竞争，我们大学生要把就业的主动权掌握在自己的手上。在大学生涯中，要全面提高自己的综合素质，要充分利用高校这一平台，不断地塑造自己，完善自己，在提高自己的学习成绩的同时，还要注意培养自己的动手能力。并且更新自己的就业观念，革除那些陈旧的观念，使自己从那些条条框框中解脱出来，把目光由原来的国家机关、重点单位转向那些民营企业和“三资”企业，就业地区由那些经济发展地区转向西部地区和经济欠发达地区，那些地方更能发挥自己的聪明才智。另外，我们要认清就业形势，主动学习和掌握就业技巧，提高择业能力，对自己要有正确的认识，合理地确定就业期望值。只有这样，才能摆正自己的位置，在就业竞争中处于主动地位。

后记：近期我参加了学校组织的为期两天的“ERP沙盘计划”的培训，尽管在预赛中，我们公司因为“资不抵债”在经营到第四年时就“倒闭”被除名了，但是我真真切切感觉到自己从中学到了很多知识，怎样经营一个企业？当把自己放在那个位置上去实际操作时，才发现，真的是“书到用时方恨少”，自己所学的理论知识关键时总是想不起来；其次，实践经验的积累与总结特别重要；最后，同心协力、积极配合的团体利益精神。在沙盘模拟中，一旦生产总监在下年产品市场需求预测错误，就会导致营销总监在选择订单、投入广告费用等处做错误选择，而她的错误选择会导致财政总监把公司下年的收入于支出预测错误，以至于影响CEO对公司新年度的计划的决策，从而导致公司整体的运营。然而，企业不是沙盘，一旦错误了损失的就不是假币而是真的一千万，几千万甚至更多，在这个基础上，我们把自己放在招聘领导位置上去想一些问题，是不是真的这些问题我们现在都可以理解了呢？

希望所有的同学都能把自己经营到世界前500强，做最好的自己！