3. 良好的习惯是能力积累的过程

人类表现出期望去做事情的能力，不仅是因为他们当即就能从这种行为中受益（正如习惯所表现的），还因为他们想达到某种未来价值的状态。这是心理学家对人的习惯与能力积累的肯定。因此，习惯养成得越多，那个人的能力就越强。做人做事，需要种种能力，所以最要紧的是养成种种的习惯。我们在学习过程中，养成创新知识的习惯，就可以顺应未来岗位上知识的变化；我们在实践过程中养成良好的习惯，就可以积累经验，及时准确的处理任何场合的突发事件；我们在个人仪容仪表上养成习惯，就会在择业时创造更好的机会。……

3．拥有良好的心态是择业关键

增强自我调控能力，保持积极健康的求职心态。毕业生要充分地认识到，求职的过程实质是一个双向选择的过程，毕业生固然被用人单位挑选，但同时，用人单位也在被求职者挑选，供求双方处在平等的地位上。如果在求职前就先入为主地把自己定位于弱势地位，势必在求职者心目中形成种自卑。因此，拥有良好的心态很重要。全身心地投入，才能使自己成长、发展、充实，从而实现人生的目的，实现服务于社会的目的。 要认识到基层是锻炼人的最好地方。我国的现状是大城市、大机关、科研单位、高校人满为患，人浮干事；基层却是人才匾乏。基层为大学生施展才华提供了有利条件。大学生要想成才，没有什么捷径可走，只有立足基层，才能有所作为。 要看到我国人事制度正在进行较大改革。随着市场经济的不断发展，人事制度也正在适应这一要求，越来越开放，人才流动的机会将会越来越多。首次择业未成功或未能如愿，还可以有第二次、第三次甚至更多的择业机会，人才市场将会为毕业生提供更为广阔的择业前景。

三.总结

著名的作家熊丙奇先生曾经把大学生比作一家“独立经营的企业”，并把大学生在学习，择业中的诸多选择比作“管理者在企业发展过程中做的各项抉择”，把压力，困惑，挑战比作“纬度”，让大学生把自己当作当作一家企业去经营它，而顶尖的企业之所以能在市场竞争中脱颖而出，就赢在其长远的战略，周密的计划，切实的执行以及坚强的毅力。也只有把自己放在企业最高的位置上，才能知道企业需要什么样的人才，自己该向什么方向去发展。杰出的人生之所以能获得众人喝彩，在于其从容面对，百折不挠，持之以恒，在绝望中看到希望！