现在，应届大学毕业生都在忙于参加各种招聘会，为毕业后能有一个满意的工作而忙碌。不少大学生在求职的过程中屡屡吃闭门羹，自信心大受打击，严重者还产生一些心理问题。 有的同学大学顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，但面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，这种心理障碍是走向成功的大敌。要想获得择业的成功，我们应充分做好择业前的心理准备。

记得尼采曾经说过那样一句话”受苦的人没有悲观的权利“。是的，正如地震时，我们没有喊晕的权利；失火时，我们没有怕黑的权利；战场上，我们没有怕死的权利一样，面对如此激烈的择业竞争，我们不能因为”书中连馒头也没有“的择业紧迫而放弃了自己的理想与目标。因为：只有不喊晕的人，才能逃离危楼；只有不怕黑的人，才能脱离火海；只有不怕死的战士，才能取得胜利。也只有不怕挫折敢于面对挑战“行拂乱其所为”的人，才能实现“天将将大任于斯人”的价值。在择业的挫折中，拿得起是一种自信，放得下是一种境界，只有拿得起放得下的人才能”超越自我“找到人生的平衡支点。

4.工作能力比理论知识更重要

我们的孔乙己“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”认为有了知识就有了一切，却没有把知识真正地用于其他实践之中，难道拥有知识除了做官就没别的可以做了吗？况且从他数“茴香豆”的事情上，他深受那些孩子的喜欢，我们可以看出他有当幼师的能力，他完全可以实现知识与岗位的转化达到就业的目的。

在前段时间的“企业看大学生就业问卷调查”中我们发现，被调查的 60%企业反映，大学生知识沉旧，转化率低。应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。农业经济时代人们就业靠体力，工业经济时代就业靠技能，知识经济时代人们就业靠知识转化率的高低，大学生在市场中与各群体人在一个平台上竞争岗位，核心竞争力是学得多、学得快、转化率高。当代大学生要学会鉴别前沿与有用知识，敢于抛弃过时与垃圾知识，提高自己的技能素质，用智慧统帅知识才能在现实社会中靠自己的实力生活，用自己的能力赢得胜利。把知识和才能物化为真正的行为才是真正的人才。

三、大学生就业观念转变积极应对

1. 未雨绸缪，认清形势合理定位

机遇总是青睐有准备的人，最好的职业并非总是由最佳的人选取得，但总是由准备得最充分的人获得,我们要想在变革迅猛、竞争激烈的当代社会中找到合适的位置，充分发挥自己的聪明才智，最重要的是要做好充分的思想准备，树立有较强适应性的就业观，了解最新择业信息，设计自己的职业生涯规划，发展自己的特长。