2003年，中芯国际的营收为3.65亿美元，虽然与行业龙头的差距甚远，但高达6.3倍的年营收成长率，使其成为全球成长力道最惊人的晶圆制造公司。

　　2004年上半年，中芯国际的营收已达4亿美元，超越其2003年全年的业绩。

　　2004年3月在香港和美国两地挂牌上市时，根据研究机构IDC的研究报告，在2004年第三季度，中芯国际产值已经超越新加坡特许半导体，晋身为全球第三大晶圆代工厂，成为晶圆制造业的“探花”。

每天最早上班的高管

　　张汝京素以克己精神著称。每天早上，在中芯国际的停车场，一辆白色福特嘉年华总是最早进来。这辆不起眼的1300cc小轿车，就是“总裁座驾”，亲自驾车的张汝京，是每天最早上班的公司高管。

　　张汝京说，他在上海的生活很简单，一星期上班6天，每天在工厂待12个小时。至于假日，身为虔诚基督徒的他，固定上教会。

　　张汝京说得轻松，但中芯国际市场营销及业务中心副总裁谢宁说，生活俭朴，加上工作拼劲十足，是张汝京带领中芯国际领先同侪的重要原因。

　　“他是以身作则的领导者。”原本在美国半导体大厂任职、3年前才到中芯国际的谢宁说，张汝京不仅每天带头加班，出差搭飞机时，也一律坐经济舱，而且尽量当天来回，就是为了要节省旅馆费。员工看到老板这样，当然也效仿。

　　“盖厂高手”对纪律的要求也不马虎。谢宁以“宽猛并济”形容张汝京，他透露，外表福相慈祥的张汝京，生起气来，骂人的大声程度，能让隔好几间办公室的人也不禁发抖。“但他原谅人的胸襟也很大。”他说，“所以在中芯国际，不用担心因为犯错就被打入冷宫。”

　　“严格而不严厉”是张汝京的个人魅力，甚至是吸引许多半导体人才前来投效的关键。目前员工人数约7500人的中芯国际，英语成为了这里的第一语言，而中芯国际正是倚重这种人才多元化的优势，迅速崛起。张汝京认为，各种背景的人才有机地组合在一起，中芯国际就有了最好的管理模式。

　　谢宁以自己为例，他原本在美国工作，和张汝京并不认识，只是听闻张汝京是一位专业能力很强的半导体高手。结果，他从硅谷来和张汝京面谈一次后，就决定加入中芯国际。

　　谢宁分析，张汝京这股独特的个人魅力，其实是来自于他对事业经营的理想。“当张汝京谈到他对中国半导体事业的使命感，以及要透过成功事业来打造一个理想社会后，你就很难不被他打动。”

　　“在中芯国际，许多员工都是冲着张汝京的理想而来的。”中芯国际投资人关系处处长赖佑明说。赖佑明拥有美国会计师执照，本来在美国当地某大科技公司担任财务主管的他，3年前第一次出差来到上海，原本仅是在朋友的介绍下和张汝京吃个便饭，结果被张汝京的理想打动，今年48岁的他，因此“降薪”被张汝京挖到中芯国际。