②仪容策略：除非事先知道应征的公司上上下下都是前卫时髦的格调，否则还是先洗掉头上五颜六色的染发，摘下闪亮的鼻环，遮住手上的刺青，换上一套正式的上班服装，整齐、清洁、有精神，是办公室里永不过时的流行风尚。

③交谈策略：面带微笑，不要太紧张，注意聆听，不要打断对方发言，适当的时候重复一遍对方的意见，多说“是、好、对”是让你博得好感的秘诀。

④表现策略：对于没有经验的社会新人来说，一张漂亮的成绩单、一份社团活动总结报告、一封打工时主管的推荐信、一本课余的研究资料或有系统化的前报……都是增加胜算的秘密武器；同时，不打无准备之战，在面试前，要做好各种充分的准备。

⑤诚信策略：诚信，是一切的基础。面谈时，最忌讳自作聪明、不懂装懂、实问虚答。碰到不会回答的总是不妨坦承自己将在这部分好好重新学习，迎头赶上。

⑥谈价策略：除非你真的具备可以说服主管“物超所值”的条件，否则不要漫天喊价。请记住：不论你多么“物超所值”，主管还是喜欢“物美价廉”、脚踏实地的员工。

事实证明，在IT业，机会永远属于有准备的人，也只垂青于靠自己的“思想”绕开障碍的人!