同时，大喜事公司针对零就业家庭人员劳动为年龄大、文化低、技能差的特点，还制定出了单独的帮扶措施： 1、单独培训：因为长时期的生活拮据造成零就业家庭人员普遍具有内向羞怯的倾向，大喜事在征求当事方的意愿下可以进行单独培训，消除他们的紧张感，可以更快地使他们掌握各项必备技能。 2、业务指导：鉴于零就业家庭成员长期缺乏开店、创业的经验，大喜事公司还派专员上门指导，使其在当地开的店面可以尽快盈利。 3、优先转让：在北京城区几十家直营连锁店可以优先吸纳零就业家庭成员，必须优先转让给零就业家庭人员。 4、免费咨询：大喜事公司人事部随时欢迎零就业家庭就开店、创业、就业等问题进行咨询，公司都会对其进行解答和指导。保证他们开店成功，成为能有稳定的经济收入来源的个体创业者。
在接受记者采访时，大喜事公司负责人表示：首先，大喜事咖啡认为作为一个负责任的公司，第一要负的是社会责任，不能只顾自己盈利，下岗工人是国家和社会都非常关心的问题，这关系到社会和谐。大喜事咖啡作为中国自主的咖啡品牌，勇敢地担当起社会责任，在这个问题上探索了很长时间，终于走出了这一条相对成功的路子，有效地解决了下岗工人再就业和创业的问题，这既是作为企业应该做的事，也是企业承担更多社会责任的具体表现；第二，下岗工人并不等同于低技能，其实他们中间也有很多优秀的人才，珍惜工作也更敬业，只要有机会表现，他们的潜能是很惊人的。第三，可以形成示范效应，为其他的店面做出好榜样，迈入良性竞争，将实现企业和下岗工人紧密地联系在一起，形成一个非常好的良性循环与互动，实现企业、零就业家庭以及社会的共赢。
据介绍，由大喜事咖啡独创的招聘零就业家庭成员加盟实现零成本创业的举措，得到了广大零就业家庭的热烈欢迎，目前前来报名参加培训的已经达到了几百人。同时，该种做法也引起了政府相关部门的强烈关注，并对这一做法给予了充分肯定。