4.1010job精英招聘与网易全方位合作：2006年10月10日，香港上市招聘集团才库Recruit在北京召开新闻发布会，宣布与网易结成战略性合作伙伴关系，与网易在招聘频道、网易邮箱、网易职业论坛全方位合作，合作金额为1500万元。

　　5.日本第二大招聘网站Enjapan进入中国市场：2006年7月，日本第二大招聘网站Enjapan收购中国最大的分行业的招聘网站800hr.com并达成合作协议，显示了细分市场的招聘网站之价值。

　　6.中华英才网2006年高举高打强势推广：2006年4月，中华英才网以2000万元的投入CCTV-5“我爱世界杯——豪门盛宴”、CCTV-1“欢乐世界杯”的独家特约赞助权。

　　7.垂直职位搜索网站遭遇寒冬：与2005年以jobui/globehr/newerjob为代表的职位搜索聚合网站的火爆不同，2006年中国单一的职位搜索网站暂时还没有得到资本市场的认可，盈利模式还在探索之中，尚未有大的进展。

　　8.求职门户新运营模式出现：2006年10月，号称“中国第一求职门户”的1010job精英招聘推出，以“蓝海战略思路、免费招聘、以求职者为中心”等创新理念引起业界关注，试图打破在中国运营了多年的网络招聘行业媒体中介模式。

　　9.SNS人脉招聘试运行：2006年，中国最大的HR专业网站中人网推出“网猎”、以“人脉招聘网”为代表的等定位为人脉招聘网站出现，中国三大SNS网站wealink/linkist/tianji在2006年均以SNS招聘作为主要的盈利模式，显示SNS人脉招聘在2006年在中国开始探索。

　　10.市场重新洗牌，中小招聘网站差异化求生存：2006年三大门户招聘网站依靠资本优势基本都走上了规模化的道路，市场面临重新洗牌，相同媒体中介模式的2000多家中小招聘网站，利润空间已经非常小，差异化竞争将是他们唯一的出路。

6、典型招聘网站分析

　　6.1、前程无忧网

　　6.1.1、前程无忧网概述

　　前程无忧网（www.51Job.com）成立于1999年1月，是前程集团下的专业人才招聘网站，也是国内第一个集多种媒介资源优势（包括：《前程招聘专版》报纸、无忧工作网、《人力资本》杂志）的专业人力资源服务机构，现任CEO甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市（上海、北京、广州、深圳、武汉、西安、杭州、成都、昆明、南京、济南、大连、沈阳、青岛、重庆、哈尔滨、长沙、合肥、宁波、东莞、长春、苏州、福州、郑州、天津和香港）设有服务机构，总部设在上海。2004年9月，前程无忧在美国纳斯达克成功上市(Nasdaq:JOBS)，成为首个在Nasdaq上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

51Job大事记 时间事件1998年10月第一版《前程招聘专版》在北京出版1999年www.51Job.com开通2000年4月24日51Job在开曼群岛注册成立2004年9月29日51Job在NASDAQ挂牌交易2006年4月日本Recruit公司收购51Job15%股份Source:.51Job，2006.7

2006.7iResearchInc.　　　　　　　　　　　　　　 www.iresearch.com.cn

　　6.1.2、前程无忧网服务内容

　　核心服务对象为企业客户，收入来源全来来自企业客户，同时为个人用户提供求职、社区、培训服务。

　　招聘猎头服务：

　　招聘猎头服务在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的“全方位招聘方案”，拥有上千万的个人用户并为二十万家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、经济的成本找到最合适的人才。