●SNS服务

　　搜职网的SNS服务则更加注重用户群体定位的专业化。搜职网初步将服务对象定位于人才市场，用户不但可以在搜职网查询到来自全国各地，每日更新量达到50万的最新各类人力资源信息，通过SNS服务，扩大自己的专业交际圈。

　　搜职网SNS服务的下一步改进，将更加深入的把用户群定位在商务人士群体，成为商务人士的高效率网络工具。找商机，找工作都是常见的商务活动，人脉在商务活动的重要性已经不言而喻。通过SNS在搜职网的推出，工作机会和合作创业机遇对每一个用户而言，都将更为宽广。人才搜索引擎和SNS服务的结合，使搜职网为用户带来更多的附加价值。

　　●客户端软件

　　√职位搜索软件sojob

　　集职位搜索、职位收藏、简历投递功能于一体的新一代智能型求职工具软件。该软件特点：

　　□提供职位分类搜索

　　□提供精品职位搜藏

　　□提供简历直接投递

　　√HRIM：hohojob

　　为在点击科技开发的即时通讯软件lava-lava的定制软件，成为搜职网的一款人力资源即时通讯，具有SNS功能。该软件提供：

　　□文字通讯

　　□VOIP功能

　　□部落社区

　　□我的简历功能：方便新建简历和简历管理

　　□Hoho搜索功能：软件内整合搜职网搜索职位入口

　　□贴吧功能：提供blog交流平台

　　搜职网的竞争优势

　　①互联网招聘信息的统一入口；

　　②全球最大的中文职位搜索引擎；

　　③中国招聘信息服务的统一入口；

　　④集合了传统人才招聘网站和搜索引擎的共同优势；

　　⑤可根据用户的需求按照不同行业职位进行分类检索；

　　⑥为个人提供便捷有效的职位精确搜索和简历投放平台，免除往返各大求职网站的烦恼。

　　搜职网的特色服务：

　　一搜：搜尽全国工作机会

　　获取国内所有招聘信息，无需逐个网站查找

　　一键：轻松完成简历导入

　　复制、粘贴，轻松搞定一份简历

　　一页：快速实现简历填写

　　摒弃传统简历多页填写的烦琐模式，一页快速完成

　　一份：简历多职位全国发送

　　工作机会来自很多网站，轻松实现一份简历多网投递

　　一转：完成中英文简历互译

　　6.5.3、搜职网运营特点分析

　　①专注于垂直搜索

　　搜职网开发的中文职位搜索引擎技术，能即时搜索全国所有人力资源的网站、论坛（BBS）、社区（SNS）和企业HR频道，为求职者搭建了一个网络招聘入口，免去了求职者往返各大传统人才网站的麻烦，给求职者带来了便利。

　　②强调技术发展

　　搜职网网致力于软件开发、网站开发、网络安全、互联网业务、广告和媒体应用运营方面的发展，本着精益求精的工作态度，使网站的各项后台服务系统达到完美的技术融合。充分发挥团队精神，根据网站的性质需求，针对性的进行技术设计，在后期的技术检测过程中又本着对网站用户负责的态度对于网站的技术进行反复测试，以求达到最佳的服务效果。

　　③与其他招聘企业强调合作关系

　　搜职网依托国家人事部中国人才研究会同全国现有跨地区，跨部门的200多个综合性人才研究团体和纵横交织的各级各类人才研究会人才研究网络，本着开发国际人才资源，服务于国际化人才工作，推动全国人力资源科学化、法制化、制度化改革为目标，先后同美国人才交流协会、美国管理协会、日本日经联、日本富士人才研修所等100余家国际人才组织建立了学术联系和信息互享形成战略联盟，目前会员总数达8万多人。