有效的数据支持：

　　·200万个有效职位同时发布

　　·12万份上海发行报纸的有效支持

　　·40万名上海中高端白领人才库

　　·200万日访问量

　　2006年是1010job精英招聘网飞速发展的一年，并将网络招聘服务从上海扩展到全国，即将成为中国最好的求职门户网站，也将是中国互动性最强的招聘网站。

6.4、数字英才网

　　6.4.1、数字英才网概述

　　数字英才网（www.01hr.com）成立于2005年，是专业的新型人才招聘网站，它融合web2.0以用户（个人用户和企业用户）为核心的理念，基于网试招聘，完善地解决了网上人才筛选，职人匹配。对个人用户推出职通车一站式搜索，成为个人求职的强有力的工具。数字英才网突破传统网络招聘的服务理念，开创国内首家网试招聘网站。“网试”招聘，即网络招聘与考试，是把招聘面试中的测试考核过程简化于网络上，简历加测评成绩成为企业筛选人才的最好助手，为招聘工作带来更方便、快捷、高效的全新方式。

　　6.4.2、数字英才网服务内容

　　数字英才网（www.01hr.com）是着眼于未来的新型人才招聘网站，为企业用户和个人用户提供能最大限度满足用户需求的服务，其服务内容也主要为企业和个人用户有针对性的提供。

　　●网试招聘

　　数字英才网（www.01hr.com）率先推出网试招聘服务，这是国内第一次把国际先进的人才测评理念成功融合到网络招聘服务之中。数字英才基于庞大的测评题库，提供职业技能测评、专业知识测评、倾向性测评、综合能力测评与面试题库等各项服务。企业既可以使用数字英才题库自由组卷，也可以录入自己的测评试题或面试问题，测评试卷与招聘职位一同发布。应聘者在投递简历的同时网上答题，企业在收到简历的同时也会看到测评结果，方便企业提前筛选人才，提高招聘的准确率与有效性。

　　个人用户通过测评可以对自身有一个更客观地认识，利于择业与就业。

　　数字英才的网试招聘为企业提供以下服务：

　　√招聘信息发布：和传统网络招聘网站的信息发布类似，提供招聘职位发布、刷新、修改、停止等功能，在这个基础上每个职位可以最多绑定五个测评项目，要求应聘者测试。

　　√人才库：丰富的人才资源，企业可以从中搜索、下载人才简历；

　　√职业技能测评：分行业测评求职者的业务能力与技术水平；

　　√专业知识测评：按专业详细划分了知识类别，企业可以选择不同的知识模块，定制组题测试；

　　√个人综合能力测评：测评英语水平、情商、判断推理能力、思维能力、观察能力、人际问题处理能力、创造能力等方面的测评；

　　√个人倾向类测评：职业倾向测评（与北师大合作研发）、爱德化性格测评、卡特尔16种人格测评等等；

　　√面试题库：提供常用面试题、薪酬方面敏感的面试题还有一些智力性的面试题供企业选择；

　　√定制测评服务：

　　·企业可以自主录入测评试题，然后绑定到招聘职位上要求应聘者测评；

　　·企业可以利用数字英才题库，根据知识模块定制组题，然后绑定到招聘职位上要求应聘者测评。

　　●职通车

　　针对个人用户，数字英才网推出垂直搜索引擎“职通车”（so.01hr.com）。实时抓取各大招聘网站的职位信息，为求职用户提供一站式搜索服务。与其他职位搜索不同之处有：